به گزارش روابط عمومی امور زنان و خانواده وزارت جهادکشاورزی لیلا بنام با بیان اینکه استفاده از ظرفیت بانوان در سطوح مختلف مدیریتی می‌تواند به توسعه متوازن و افزایش کارآمدی دستگاه‌های اجرایی منجر شود، خواستار فراهم شدن زمینه حضور بیشتر زنان شایسته در مسئولیت‌های مدیریتی شد.

 

مدیرکل امور عشایر آذربایجان شرقی نیز با اشاره به نقش مؤثر بانوان در پیشبرد برنامه‌های اجرایی اظهار کرد: بانوان در سال‌های اخیر توانسته‌اند در عرصه‌های مختلف مدیریتی، کارشناسی و اجتماعی توانمندی‌های خود را به اثبات برسانند و حضور آنان در ساختار اداری می‌تواند به ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری، افزایش بهره‌وری و ارائه خدمات مطلوب‌تر به جامعه هدف منجر شود.

وی با تأکید بر ضرورت استفاده از ظرفیت نیروی انسانی متخصص و متعهد بدون توجه به جنسیت، افزود: در مجموعه اداره‌کل امور عشایر آذربایجان شرقی نیز تلاش شده است از توانمندی بانوان در بخش‌های مختلف بهره گرفته شود و زمینه برای حضور و ایفای نقش مؤثر آنان در مسئولیت‌های اداری و مدیریتی فراهم باشد.

 

مدیرکل امور عشایر آذربایجان شرقی همچنین با اشاره به نقش زنان عشایری در تولید، اقتصاد خانوار و حفظ فرهنگ و هویت عشایری، خاطرنشان کرد: زنان عشایر همواره در کنار مسئولیت‌های خانوادگی، سهم قابل توجهی در فعالیت‌های اقتصادی، صنایع دستی، تولیدات دامی و انتقال میراث فرهنگی به نسل‌های آینده داشته‌اند و حمایت از آنان می‌تواند به توسعه پایدار مناطق عشایری کمک کند.

 

فرماندار سراب نیز با اشاره به اقدامات انجام شده در حوزه آموزش گفت: در حال حاضر ۱۷۱ دختر بازمانده از تحصیل در سطح شهرستان شناسایی شده‌اند و با برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته و همکاری دستگاه‌های مسئول، این آمار در مناطق روستایی شهرستان تا پایان سال به صفر خواهد رسید.

 

در این نشست همچنین مسائل مرتبط با زنان و خانواده، وضعیت مناطق روستایی و عشایری و راهکارهای ارتقای شاخص‌های اجتماعی مورد بررسی قرار گرفت.